6 beneficios del coaching individual para las organizaciones
Written by Life Perú on 13 noviembre, 2018
El proceso de coaching individual ayuda a las personas a desarrollar una amplia gama de habilidades para resolver sus necesidades e incluso puede beneficiarlas a nivel personal. El coaching es conocido por aumentar la confianza, mejorar el rendimiento en el trabajo y desarrollar habilidades de comunicación efectivas.
Si alguna vez has participado en alguna sesión de coaching, sabes que hay muchos beneficios involucrados en el proceso. Los beneficios personales del coaching son muy variados y pueden tener un impacto positivo en el individuo y en su desempeño profesional si se involucra en serio con las actividades y con el coach.
Los beneficios pueden ser aún más amplios y específicos para cada individuo. A continuación en Life Perú mencionamos 6 beneficios que el coaching individual puede aportar a las personas que trabajan en las organizaciones.
- Establecer y actuar para lograr los objetivos
El coaching le da al individuo la oportunidad de definir sus objetivos profesionales de una manera realista. Con la ayuda de un coach, las personas pueden establecer estos objetivos y luego trabajar activamente para alcanzarlos. Esto aumentará la probabilidad de que se logren los objetivos.
- Mayor compromiso
Cuando una persona está comprometida, puede contribuir más eficazmente al equipo y a la organización. Este compromiso también ayuda a aumentar las tasas de retención de empleados de la organización.
- Un nivel más profundo de aprendizaje
El coaching no sólo consiste en mejorar las habilidades de una persona en el lugar de trabajo, sino que lleva el aprendizaje a un nivel aún más profundo. A través del coaching, un individuo puede aprender más sobre sí mismo. Las personas pueden descubrir cómo son percibidos por los demás y mejorar en áreas de su personalidad e incluso de su vida con las que no están satisfechos.
- Un lugar seguro para ganar perspectiva
Tener un coach le da al individuo un lugar seguro para ir y hablar sobre temas delicados. Entonces se puede adquirir perspectiva sin sentirse intimidado por alguien dentro de la propia organización.
- Construir la conciencia personal
Un coach es capaz de dar a un individuo ideas para mejorar, pero lo más importante es que puede ayudarlo a tomar conciencia de los “puntos ciegos”. Estos puntos ciegos son áreas del trabajo o de la personalidad del individuo que pueden no ver.
- Apoyo a la mejora de competencias específicas
Tener apoyo para mejorar las habilidades puede ser extremadamente beneficioso. Saber que alguien está ahí para ayudarte a alcanzar tus objetivos es una parte importante del proceso de coaching. Estas habilidades específicas pueden incluir comunicación, delegación, manejo de conflictos, trabajo en equipo y persuasión.
Clases de coaching individual y corporativo en las organizaciones
Las clases de coaching individual son consideradas uno de los primeros pasos para mejorar el rendimiento de cualquier colaborador dentro de una organización. En muchas empresas alrededor del mundo, se han implementado los fundamentos del coaching corporativo e individual para brindar al personal la oportunidad de desarrollar sus destrezas, fortalecer sus habilidades y ser más competentes a la hora de realizar las tareas requeridas.
Existen muchos aspectos positivos para los individuos que participan en las clases de coaching, pero lo que mucha gente desconoce es que las empresas, sin importar el rubro al que se dediquen, también disfrutan de los beneficios del coaching individual ya que al tener colaboradores seguros de sí mismos, comprometidos y eficientes no solo incrementan la productividad, sino que añaden un valor agregado a los productos o servicios que ofrecen.
Si estás interesado en obtener más información sobre cómo el coaching individual puede beneficiar a las personas de tu organización, contacta a Life Perú y experimenta el cambio.
