El proceso de coaching individual ayuda a las personas a desarrollar una amplia gama de habilidades para resolver sus necesidades e incluso puede beneficiarlas a nivel personal. El coaching es conocido por aumentar la confianza, mejorar el rendimiento en el trabajo y desarrollar habilidades de comunicación efectivas. Si alguna vez has participado en alguna sesión […]
El Coaching Corporativo es el método más novedoso de capacitación para colaboradores y empleados, además ha ganado mucha fuerza en el mundo de los negocios. Aunque se está implementando ampliamente, la mayoría de la gente no entiende lo que es el coaching corporativo. La versión actual del coaching corporativo tiene su origen en las sesiones […]
Las clases de coaching son consideradas uno de los primeros pasos para mejorar el rendimiento de un empleado dentro de cualquier organización. En muchas organizaciones, se han implementado programas de coaching para brindar a los empleados la oportunidad de concentrarse en las habilidades que les pueden faltar y ser más competentes a la hora de […]
Entre los beneficios del coaching empresarial se destaca el logro de objetivos de manera exitosa a través del trabajo en equipo y cómo se complementan los diversos engranajes sin importar la dimensión de la empresa o negocio. Sin embargo, antes de que los empleados de una organización realicen un taller sobre coaching empresarial es importante […]
A mediados de los 90, el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) auspició un estudio de investigación de sus empleados y de organizaciones externas para identificar cómo se podría mejorar la efectividad de los gerentes en el instituto.
¿Qué es el coaching corporativo de todos modos? Me hacen esa pregunta todo el tiempo, y honestamente, la respuesta es bastante blanda. En la economía actual de «ayudantes» (como Warren Buffet sarcásticamente acuñó), un coach (entrenador) puede desempeñar el papel de consultor, instructor caja de resonancia o lo que sea para «ayudar» a gerentes, ejecutivos […]
Muchos gerentes luchan para encontrar la mejor manera de alentar, motivar, entusiasmar y desarrollar a su equipo. La variedad de personalidades con las que tenemos que lidiar todos los días nos hace difícil determinar cómo conseguir el mejor desempeño para un grupo tan diverso de personas que resultan ser tu equipo. Aún así, es tu […]