El liderazgo corporativo no solo implica la capacidad de tomar decisiones, también incluye la habilidad de mantener una adecuada estabilidad emocional ante cualquier situación o circunstancia. Esta habilidad es denominada inteligencia emocional, la cual consta de cinco elementos esenciales que todo líder debe desarrollar para alcanzar el éxito.
En Life Perú, te explicamos un poco más acerca de estos cinco elementos.
Auto conocimiento
Para los líderes, es esencial reconocer sus emociones y saber cómo repercuten en los que los rodean. Conocerse a sí mismos les permitirá tener una visión mucho más clara de sus fortalezas y debilidades. Además, podrán actuar con humildad y comprensión frente a su equipo y demás miembros de la empresa.
Auto control
Aquellos líderes que saben cómo controlar sus emociones, nunca responderán con un ataque verbal, no tomarán decisiones apresuradas, ni juzgarán a alguien. El auto control se basa siempre en mantener la calma ante cualquier situación o problema que se presente.
Motivación
Los líderes que cuentan mucha iniciativa y motivación trabajarán constantemente para alcanzar sus metas. Además, establecerán altos estándares para asegurar la calidad del trabajo. Cada vez que enfrentan un nuevo reto e incluso un fracaso, encontrarán al menos algo positivo de la situación. Por ejemplo, un nuevo contacto, algo con efectos positivos a largo plazo o una lección importante aprendida.
Empatía
Para que un líder pueda llevar con éxito una organización u equipo, es esencial que muestre mucha empatía con todos los colaboradores. Los líderes con empatía tienen la habilidad de ponerse en el lugar de otro, contribuyen con el buen desarrollo de los miembros de su equipo, brindan críticas constructivas y escuchan los aportes de todos. Si quieres ganarte el respeto y admiración de tu equipo, demuéstrales que estás al tanto de ellos y sobre todo, que su bienestar laboral está dentro de tus prioridades.
Habilidades sociales
Los líderes con excelentes habilidades sociales son grandes comunicadores. Son capaces de manejar y resolver cualquier situación difícil. Siempre están dispuestos a apoyar a su equipo. Cada vez que un nuevo proyecto es asignado, demuestran mucho entusiasmo y lo contagian con el resto. Nunca se quedan de brazos cruzados mientras que los demás hacen todo el trabajo, ellos lideran con el ejemplo.
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