La generación millennials define a los jóvenes entre 20 y 35 años, quienes se hicieron adultos con el cambio de milenio. Son la futura generación de consumidores, usuarios y líderes con nuevas características, necesidades y demandas.
Dentro de algunos años, los millennials tomarán cargos importantes dentro de las empresas. Por ello, necesitarán de la guía necesaria para liderar no sólo a los de su generación, también a generaciones pasadas que quizás tengan ideas y perspectivas distintas.
A continuación, en Life Perú, te compartimos siete habilidades efectivas de los líderes milenarios.
Resuelven los problemas efectivamente, no necesariamente de la forma más fácil o rápida
Los líderes milenarios son fuertes y visionarios, planean una estrategia y se esfuerzan por ejecutarla. Resuelven los problemas de forma efectiva, conocen la importancia de planear y detallar cada proceso. Por ello, las probabilidades de pérdidas o demoras en la empresa es casi nula.
Gestionan con una fuerte orientación hacia los resultados
Con el propósito de ser eficiente, productivo y potenciar el trabajo, los líderes milenarios operan y gestionan las actividades orientados en las metas que se quieren lograr. Orientan sus ideas y plantean estrategias innovadoras que los ayuden a alcanzar las metas de la empresa.
La comunicación constante es una prioridad
La comunicación adecuada y constante es fundamental dentro de una organización. Mantener a tu equipo al tanto de las actividades y cosas importantes de la empresa, no solo contribuye con la productividad y rentabilidad, también permite mantener un ambiente laboral óptimo. Además, los líderes milenarios siempre están dispuestos a escuchar las molestias, exigencias o comentarios de su equipo, a través de sólidos canales de comunicación.
Buscan constantemente diferentes perspectivas
Dentro de las organizaciones exitosas, el líder no solo se preocupa por monitorear a su equipo, los ayuda a mejorar y a potenciar sus habilidades. Permite que participen en el planeamiento de estrategias y toma en cuenta sus opiniones. Para los líderes milenarios, esto es una prioridad.
Apoya a los demás
Los líderes milenarios realmente se preocupan por apoyar a los miembros de su equipo. Los motiva, capacita e impulsa a mejorar. Saben que la clave para alcanzar el éxito de la empresa es el trabajo en equipo.
Demuestra compromiso e inspira a su equipo
Los verdaderos líderes son el ejemplo de su equipo. Demuestran compromiso y se preocupan por generar lazos sólidos y profesionales con los demás. Les brindan las herramientas necesarias para que potencien sus habilidades personales y profesionales.
Demuestra respeto y autenticidad
Los líderes milenarios son auténticos con todos los miembros de la empresa. Son respetuosos, entienden los sentimientos y necesidades del resto, no muestran favoritismos, saben escuchar y buscan la mejoría de su equipo.
En Life Perú, ofrecemos talleres de liderazgo y programas corporativos para gerentes y ejecutivos. Si deseas obtener mayor información, no dudes en comunicarte con nosotros a través de nuestro formulario de contacto.
