Las personas introvertidas tienden a ser mucho más reservadas, menos sociales y hay menos probabilidades que se inmiscuyan en una confrontación. Es por esto que muchas veces se piensa que las personas introvertidas no sirven para ser líderes.
Sin embargo, eso no es cierto. Ser líder quizás es algo innato en las personas extrovertidas ya que se les hace mucho más fácil comunicarse con su equipo. Pero una persona introvertida también puede encargarse de esta labor.
En Life Perú confiamos en ti y sabemos que no importa si eres una persona tímida o extrovertida, igual puedes convertirte en un gran líder. Aquí te mencionaremos 3 consejos que te ayudarán a ser un mejor líder en caso seas una persona introvertida.
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Comprende cuáles son tus fortalezas al ser una persona introvertida
Muy a menudo, existe una presión cultural para actuar como una persona extrovertida en nuestros centros laborales: debemos hablar fuerte, hacernos notar y tener una presencia interesante o cautivadora. En lugar de tratar de adoptar el comportamiento de una persona extrovertida, sé tu mismo. Ser introvertido es mejor cuando se trata de determinar tus fortalezas innatas para poder de esa manera potenciar tus metas y las de la compañía.
Los introvertidos están mucho más conscientes de las realidades de las situaciones en que se encuentran y son capaces de actuar de manera enfocada y deliberada para lograr resultados.
Son grandes observadores de las interacciones humanas: saben escuchar y estudian bien una situación o reto para luego pensar de manera crítica cada medida que deban tomar.
No trates de tomar decisiones bajo presión o por apurado. En lugar de ello, escucha y pregunta.
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Enfócate en lo que está en tu control
Tu compañía quizás no te premie de inmediato por ese estilo introvertido de ser líder. Sin embargo, puedes prevalecer si permaneces enfocado en los factores en los que puedas influenciar.
El camino de un líder es un lugar en el que los nuevos líderes deben aprender a navegar. Con un conocimiento crítico, incluso un introvertido puede navegar por esta senda, la cual puede estar lleno de retos y desafíos.
¡Ten cuidado! Trata de no pasar mucho tiempo dentro de tus pensamientos ideando, planificando o creando nuevos escenarios. A pesar que esta sea una buena habilidad, tienes que tener en cuenta que otras personas no ven “este proceso”. Como líder, tu equipo quiere ver cuáles son tus prioridades y qué es lo que te importa. Un introvertido necesita ser explícitamente transparente sobre sus pensamientos, valores y planes.
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Prepárate para salir
Usa tus potente habilidades de observación para obtener ideas críticas sobre cuándo, por qué y cómo participarás activamente para mejorar tu carrera. Recuerda, uno de los errores más comunes de los líderes introvertidos es seguir ciegamente el consejo de una persona que ¨sabe¨ sin siquiera pensarlo dos veces.
El compartir ideas no es algo muy común en los introvertidos, especialmente cuando estas ideas aún no están bien pensadas. Pero aun así es importante que se atrevan a hablar cuando la situación lo amerite. Hablar en público no siempre será cómodo para ti. Para solucionar este problema, puedes expresar tus opiniones a través de un correo electrónico luego de acaba la reunión. Sin embargo, trata de no usar siempre este método. Ser muy callado en las reuniones puede hacerte ganar una mala reputación de ser una persona apática, sumisa o que no está de acuerdo con nada.
A veces, los introvertidos dejar que su introversión sirva de excusa para no salir de su zona de confort. Si quieres lograr el siguiente nivel de éxito en tu vida, tendrás que salir de esta zona en algún momento. Inténtalo poco a poco, lo lograrás si de verdad te lo propones.
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