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Jim Kouzes escribe en el preámbulo de El Líder Oculto (The Hidden Leader) que «nuestros conceptos de quién es un líder y quién no están mezclados en nuestras nociones preconcebidas sobre lo que es liderazgo y qué no lo es». Bien dicho. Ese es el problema.
Un estudio reciente revela que hay significativas ventajas empresariales en tener a una mujer en posiciones clave de liderazgo. La cultura empresarial no cambia simplemente porque es hacer lo correcto. Esto incluye acoger una cultura de inclusión y diversidad que busque de forma activa contratar y retener a las mujeres. La cultura empresarial se maneja por […]
Nunca juzguen un libro por su portada. Este el tipo de consejo de negocios que los líderes ofrecen a su personal. Aparentemente, sin embargo, la apariencia física sí proporciona una parcialidad significativa en el proceso de selección de líderes.
¿Cuál es la definición de liderazgo empresarial? He oído y leído muchos debates sobre la definición de liderazgo empresarial, lo que conlleva y a qué se aplica. Muchas escuelas de pensamiento ven al liderazgo corporativo como una presencia de liderazgo con gusto empresarial, con gran inteligencia para los negocios y excelentes habilidades para la gestión financiera. Un mago de […]
A mediados de los 90, el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) auspició un estudio de investigación de sus empleados y de organizaciones externas para identificar cómo se podría mejorar la efectividad de los gerentes en el instituto.
Se han escrito cientos o más artículos sobre cómo tener una relación o un matrimonio a largo plazo exitosa, pero ninguno parece capturar algunos de los ingredientes fundamentales que encontramos importantes en una relación. Esta es la verdad, el taller de pareja desde nuestra experiencia.
Han aparecido diversas teorías respecto a cuales son los estilos de liderazgo más efectivos y cuál es el mejor camino para tus empleados hagan el trabajo y mantenerlos motivados al mismo tiempo. Las teorías han evolucionado a través del tiempo, ya que hemos aprendido de nuestros ancestros y sus experiencias. Primero, diferenciemos entre los estilos […]
Life Perú, empresa dedicada al liderazgo empresarial te enseña la diferencia entre el coaching y el mentoring. Similares pero no iguales. Es comprensible que puedas pensar que el taller de coaching y el de mentoring son similres o incluso lo mismo. Pero no lo son. Ambos justifican su consideración en el lugar de trabajo. Estos […]
¿Alguna vez te has preguntado porqué, en inglés, al líder de un equipo de beisbol se le llama manager y al líder de un equipo de básquet se le llama coach? (Estas son el tipo de cosas sobre las que a veces reflexiono durante largos viajes de avión).
Todos han oído la vieja frase «el que no llora no mama». En un ambiente de trabajo vertiginoso donde el centro de atención está en tener un producto listo o en resolver el problema de un cliente, a menudo se tiene la misma actitud con el coaching. Con frecuencia, se cree que el coaching empresarial es […]