5 pasos importantes que toda mujer debe seguir para lograr ser una líder

Escrito por on 15 septiembre, 2017

Las mujeres modernas han aprendido que el éxito profesional no se trata de adaptarse al statu quo dominado por los hombres. Se trata de cambiarlo, adoptando características que las hacen únicas a diversas perspectivas, y superar las dudas que les impiden alcanzar su pleno potencial.

No importa dónde te encuentres en tu carrera, en queremos recomendarte estos consejos de liderazgo para líderes femeninas, los cuales te ayudarán a salir adelante.

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1. Sal de tu zona de confort.

Combate el hecho de ser tímida y tranquila. Al iniciar un negocio, tienes que salir y hablar con la gente. Trabajar fuera de tu zona de comodidad te dará oportunidades que de otra manera no hubiesen surgido.

Algunas mujeres se mantienen atrás debido a su miedo a lo desconocido, pero arriésgate a dar ese salto. Es cierto que desde muy jóvenes, a muchas mujeres se les enseña a ser corteses y respetuosas con los demás. Muchas de ellas temen expresar sus opiniones y sean vistas como demasiado argumentativas o agresivas. Sin embargo, el silencio también puede confundirse con la distracción. Por eso, es mejor que te arriesgues si quieres que te tomen en serio en el trabajo.

No pierdas las oportunidades que vienen en tu camino, ponte en una posición para tener esas oportunidades, saber cuando uno está frente a usted y tomarlo.

2. “Desempaca” tus miedos y luego “conquístalos”.

El miedo es siempre uno de los mayores desafíos que las mujeres dicen que enfrentan en el lugar de trabajo. Estos temores, ya se traten de no ser tomadas en serio, ser inadecuadas o  el no poder equilibrar el trabajo y la familia, a menudo conducen a una falta de confianza.

Las mujeres tratan de compensar estos sentimientos mediante un exceso de disculpas, un hábito que no sólo traiciona tus miedos, sino que también muestra una aceptación tácita de “cómo son las cosas”.

Las mujeres no deben sentir la necesidad de disculparse por lo que son y las habilidades que traen a la mesa. Puedes reunirte y exigir que todas las mujeres tengan la flexibilidad de sobresalir en sus trabajos. La confianza y aceptar el hecho de ser mujeres, en lugar de disculparte por ser una, es lo que te ayudará a pasar al siguiente nivel corporativo de liderazgo.

Comienza a romper tus inhibiciones de carrera con una actitud correcta. Es importante encarnar la autoconfianza y el profesionalismo en todo lo que haces.

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“Desde tu guardarropa a tu actitud, exudan confianza.”

3. Cree en ti misma y en tu carrera.

Tomar riesgos en tu negocio o carrera puede ser intimidante ya que no hay garantía infalible de éxito. Sin embargo, si no estás dispuesta a empujarte a ti misma, no importa en el entorno en el que te encuentres, nunca “tomarás vuelo”.

Tienes que ser realista, pero también necesitas tener un poco de fe ciega de que todo va a funcionar. Sal de tu cabeza, y escucha a tu instinto.

4. Actúa como si la igualdad fuera una realidad.

Muchas mujeres han sentido los efectos de la brecha de género durante sus carreras, ya sea una disputa salarial, una promoción o simplemente por un comentario sarcástico de un compañero de trabajo. Incluso si tu entorno de trabajo promueve la igualdad, probablemente conozca a personas que han enfrentado algún tipo de discriminación, sutil o no, debido a su género.

Si las mujeres quieren ser vistas como iguales en el lugar de trabajo, deben mantenerse firmes y exigir el respeto que merecen. Comienza comportándote como si la brecha se hubiese cerrado. Si actúas como si hubiera igualdad en la oficina, entonces habrá.

Eso no quiere decir que todos deben pretender que la desigualdad no existe. Reconocer la necesidad de cambio es importante, pero lo más importante son tus acciones y actitudes en la oficina como líder. Recuerda, el género del líder no debe ser una excusa para no alcanzar cualquier meta.

Trabaja más duro y sobresal en lo que hagas. Lucha por lo que crees que es correcto y ten confianza en tu capacidad para tener éxito a pesar de la adversidad.

5. Nunca renuncies después de un fracaso.

Las personas tienden a tomar un “no” como un “nunca”, especialmente las mujeres, a diferencia de los hombres, quienes lo oyen como un “no ahora”. Entrena a tu cerebro para no aceptar una respuesta negativa o crítica como el final absoluto de una conversación.

Las mujeres son derrotistas inherentes al “no”. Si alguien no está de acuerdo contigo, está bien. Tal vez puedes cambiar su decisión usando otro ángulo y así poder llegar a obtener un “sí”. Ser capaz de pedir continuamente cosas que son incómodas es una buena habilidad para desarrollarse.

Los desvíos y los fracasos son parte del éxito. Todos hemos experimentado desvíos y fracasos en toda nuestra vida y carrera. Lo que te diferenciará de los demás es cómo aprovecharás “los limones para hacer limonada”. La determinación, la tenacidad, la persistencia y la conciencia son cualidades que son necesarias para el éxito.

 

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