Liderazgo personal: el liderazgo más importante del siglo XXI

Escrito por on 8 junio, 2018

El liderazgo personal es el proceso de mantener siempre en mente tu visión y valores  y alinear tu vida para que sea congruente con ellos”, Stephen Covey.

Al practicar la transformación y el liderazgo personal se aplican los principios de liderazgo que hacen que los negocios sean un éxito. Por ejemplo, liderar en los negocios implica tener una visión convincente, desarrollar estrategias e inspirar a la gente a usar sus talentos para alcanzar una meta con la finalidad de mejorar los resultados del negocio. Liderarte a ti mismo significa aplicar estos mismos principios en tu rol como líder y en tu vida. Tú también necesitas una visión convincente y una estrategia para alcanzarla, un equipo que te apoye, alcanzar resultados, así como un sentido de contribución y propósito. La diferencia es que el liderazgo personal no sólo ayuda a mejorar los negocios, sino que también te hace mejor a ti.

Participa en el taller de coaching o programa de liderazgo de Life Perú que iniciará el 20 de junio y cambia tu vida porque cuando practicas el liderazgo personal, usas  tu potencial con inspiración en lugar de sudor, sinergia en lugar de sacrificio y sabiduría en lugar de trabajo. El liderazgo personal es tan importante que el renombrado experto en administración Peter Drucker lo llamó “el único liderazgo que va a importar en el siglo XXI”.

Entonces, la pregunta clave es: ¿Eres el líder de tu vida? ¡Haz la siguiente prueba de Life Perú y averígualo!

Quiz de liderazgo personal

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Brinda una respuesta a cada una de las siguientes afirmaciones al elegir una opción: “Sí”, “A veces” o “No”.

  1. Tengo claro lo que quiero y sé cómo conseguirlo, tanto para las cosas grandes como para las pequeñas.
  2. Practico un enfoque estratégico y reflexivo del liderazgo.
  3. Sé dónde centrar mi atención todos los días.
  4. Soy capaz de mantener el máximo rendimiento en todo momento.
  5. Mantengo mi sentido de estabilidad y equilibrio en tiempos de cambio.
  6. He identificado mis talentos, fortalezas, habilidades y debilidades.
  7. Sé cómo maximizar y aprovechar mis talentos y habilidades.
  8. Estoy encantado con mi calidad de vida dentro y fuera del trabajo.
  9. Me siento muy poco estresado y agobiado en mi vida.
  10. Hago una contribución significativa todos los días.
  11. Tengo mucho tiempo para las personas, actividades y eventos que son más importantes para mí.
  12. Tomo medidas con regularidad para alcanzar mis objetivos más importantes, no sólo los más urgentes.
  13. Tengo una amplia red de personas que me apoyan y a quienes apoyo a cambio.
  14. Estoy constantemente aprendiendo y mejorando.
  15. Reconozco y aprovecho las oportunidades intuitivamente.
  16. A menudo me sorprende la manera en que las oportunidades que quiero y las soluciones que necesito se presentan en el momento justo.
  17. A diario siento ganas de innovar y llevar a cabo alguna renovación.
  18. Estoy orgulloso de mi capacidad para mantener mis valores y la esencia de quien soy, incluso cuando la vida se vuelve agitada o a medida que tengo más y mayores responsabilidades.
  19. He logrado el “éxito” como yo lo defino a través de hábitos diarios.
  20. Puedo decir con confianza que todos los días estoy en mi mejor momento.

Cuenta tu puntaje:

  • Por cada respuesta afirmativa, suma 2 puntos.
  • Por cada “A veces”, suma 1 punto.
  • Por cada respuesta negativa, suma 0 puntos.

Resultados del quiz:

Lo que significa tu puntaje:

0-13 puntos: trabaja en tu liderazgo personal

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Si tu puntaje es bajo, es probable que seas nuevo en el liderazgo. Estás tan enfocado en la imagen que le estás dando al mundo que estás descuidando tu liderazgo personal. Lo más probable es que estés haciendo lo que siempre has hecho. Como resultado, no estás siendo muy estratégico en tus acciones ni en las razones para ejecutarlas. Es hora de tomar un descanso, ir tras bastidores, y hacer el trabajo interno de quién eres como líder, en qué quieres contribuir, y cómo puedes encontrar la estrategia ideal para lograr lo que quieres lograr.

14-27 puntos: decide si eres líder o gerente

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Si estás en el rango medio significa que estás entre el liderazgo y la gerencia de tu vida pero no estás siendo estratégico en términos de conseguir el equilibrio adecuado para ti. A menudo sientes que tanto los negocios como la vida son ” un éxito o un fracaso “. Estás recibiendo algunos beneficios, pero no todos los beneficios que podrías conseguir. Por lo tanto, observa con atención dónde estás sobresaliendo ya que estos son tus puntos fuertes. Encuentra una manera de pulir esas fortalezas para que puedas capitalizarlas mejor. Luego, observa con atención dónde te calificaste con un puntaje bajo ya que estos son tus debilidades. Encuentra una manera de desarrollar esas áreas para que explotes al máximo tu potencial.

28-40 puntos: eres el líder de tu vida

 

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Si tu puntuación es alta, ¡felicitaciones! A menudo eres reflexivo y estratégico con respecto a tus acciones y a las razones para ejecutarlas. Estás capitalizando tus talentos y como resultado estás maximizando los resultados de tu negocio. Pero no te pongas cómodo ni te duermas en los laureles. Continúa desarrollando tus habilidades ya que puedes fortalecer tu ventaja competitiva y ser aún más estratégico. Piensa en cómo puedes construir sobre lo que tienes ahora para saltarte a la competencia y llegar a un nuevo nivel de potencial. Recuerda, cuanto más fuerte es tu liderazgo personal, más fuerte serán tus negocios.

En Life Perú te esperamos en el próximo programa de liderazgo y transformación personal.

 


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